Тъй като програмата за космически совалки спира и преминаването на НАСА към новата програма „Съзвездие“, повече от 8 000 работни места на НАСА за изпълнители в космическата програма могат да бъдат премахнати след 2010 г., американският доклад на НАСА, изпратен до Конгреса, прогнозира, че между 5 700 и 6400 работни места ще бъдат загубени в космическия център в Кенеди, където се извършва обработката на совалката, преди 2012 г. След това време няколко стотици работни места ще се добавят годишно, когато стартира програмата за ново кацане на луната, като първото изстрелване на Constellation ще бъде предварително насрочено за 2015 г. Някои Мениджърите на НАСА смятат, че актуализацията на доклада от вторник, който се дължи на Конгреса за шест месеца, няма да бъде толкова мрачна, но НАСА заяви, че може да бъде повече от година, преди да има по-надеждни прогнози за работа.
Най-драматичните съкращения ще бъдат сред частните изпълнители. Бил Герстенмайер, асоцииран администратор на НАСА, заяви, че прогнозите за загубата на работни места са предварителни и те не отчитат много фактори за потенциална натовареност. "Не прекалявайте с тези номера", каза той.
В доклада се казва, че „Нашето (най-голямото предизвикателство на НАСА) през следващите няколко години ще бъде управлението на тази изключително талантлива, опитна и географски разпръсната работна сила при преминаването от експлоатация на космическата совалка към използване на Международната космическа станция.“
В национален план НАСА заяви, че броят на държавните служители на пълен работен ден в нейната космическа програма ще спадне до около 4100 през 2011 г., загуба от около 600 работни места от тази година. Включително външни изпълнители, броят на работните места ще падне до приблизително 12 500 до 13 800. В момента са заети около 21 000.
Рик Гилбрех, асоцииран администратор на НАСА за проучвателни системи, заяви, че много бъдещи договори за програмата Constellation за разработване на ракети за новолуние и космически кораби, които да заменят флота на совалката, биха могли да подобрят картината на местните работни места на НАСА.
„Има много работа, която не е сгъната в тези числа“, каза той.
Гилбрех добави, че следващият президент и конгресът на САЩ може да не подкрепят програмата "Съзвездие", което е визията на президента Буш да се върне на Луната и да продължи към Марс.
„Имаме нужда от стабилна подкрепа и дългосрочен ангажимент,“ каза той.
Директорът на КСК Бил Парсънс каза във вторник, че според него 15 000 на център за заплати ще спаднат до 10 000 души през следващите няколко години, преди да започне да се изкачва бавно. Той обаче каза, че има надежда, че съкращенията може да са рядкост, тъй като до една трета от работниците в KSC имат право да се пенсионират преди или около времето, в което приключва програмата на шатъл през 2010 г. Той не очаква работниците да напуснат работата си за нови кариери преди това.
"Това не е работна сила, която изпада в паника", каза той, като се позовава на възстановяването от две аварии на совалки.
Пенсионирането ще осигури по-лесен преход за някои. По-младите работници обаче може да се наложи да пренасочат кариерата си към програмата „Съзвездие“. Заловените в средата може да се наложи да научат нови умения или да се преместят, за да не бъдат уволнени. Има и други вълнисти ефекти за други нетехнически поддръжки.
Оригинални източници на новини: Space.com, Florida Today
